Gostovanje v oddaji Potencial moje mladosti · 25. oddaja

AI v podjetjihPrihodnost delaAI in izobraževanjePodjetniška pot

Kako graditi podjetje z AI in ohraniti čas zase

V pogovoru: Nejc Feigel Boh in Anej Vučič

35 min 30 s
Nejc Feigel Boh in Anej Vučič v oddaji Potencial moje mladostiPoglej na YouTubu ↗
Predvajalnik YouTube se naloži po tvojem kliku.Odpri na YouTubu

O pogovoru

Nejc Feigel Boh in Anej Vučič v 25. oddaji Potencial moje mladosti z Damjanom Blagojevićem govorita o nastanku AIS in uvajanju AI v podjetja. Pogovor poveže urejene procese, spremembe pri delu in učenju ter tveganja zlorabe AI. V zaključku odprejo še vprašanje, kako graditi podjetje, ne da bi vse življenje podredili delu.

O čem govorimo v oddaji

  1. 02:05

    Kako sta od prvih projektov prišla do AIS?

    Nejc in Anej opišeta prejšnje podjetniške poskuse, skupne ambicije in izkušnjo s spletno prodajo. Nato predstavita začetke AIS: od imena na tabli in prvih chatbotov do avtomatizacije notranjih poslovnih procesov.

  2. 07:15

    Kdaj je AI smiselna naložba za podjetje?

    Damjan vpraša, kako med ponudbami ločiti uporabno rešitev od navdušenja nad oznako AI. Gosta poudarita presojo konkretnih procesov, stroške uvedbe in mesečnega vzdrževanja: rešitev ne začne delovati sama od sebe po enkratnem plačilu.

  3. 09:02

    Zakaj je treba najprej urediti procese?

    Sogovorniki opozorijo, da dodajanje AI ne odpravi neurejenega poslovanja. Pred uvedbo je treba razumeti in urediti procese ter pripraviti podatke; rezultat je povezan tudi s tem, kako jasno sistemu opredelimo nalogo.

  4. 13:17

    Ali AI pomaga pri učenju ali prevzame naše razmišljanje?

    Anej odpre vprašanje pretiranega zanašanja na AI. Damjan temu postavi ob bok lastno izkušnjo večje radovednosti in raziskovanja, Nejc pa poudari način uporabe ter razliko med odraslim uporabnikom in otrokom, ki z orodji šele odrašča.

  5. 16:54

    Katere naloge se spreminjajo in kje ostaja človek?

    Anej govori o avtomatizaciji posameznih opravil, času za druge naloge in pomenu človeškega stika. Nejc pričakuje, da bodo nekatera administrativna dela nadomeščena, Damjan pa poudari učenje uporabe novih orodij. Sogovorniki tako odprejo različne poglede na prihodnost zaposlovanja.

  6. 21:31

    Kako razmišljati o deepfakih in označevanju AI vsebin?

    Pogovor se vrne k zlorabi podobe posameznika, prepoznavanju umetno ustvarjenih posnetkov ter označevanju vsebin na družbenih omrežjih. Nejc in Anej predstavita tudi različna pogleda na omejitve pri marketinških vsebinah.

  7. 24:35

    Kako uskladiti ambicije, delo in čas zase?

    Anej opiše svojo jutranjo rutino in čas za gibanje, Nejc pa govori o disciplini, organizaciji in različnih delovnih dnevih. Oba poudarita prostor za življenje ob delu. Nejc nasprotuje ideji, da bi uživanje v življenju v celoti odložili na čas po poslovnem uspehu.

  8. 30:30

    Kaj svetujeta mladim, ki želijo začeti?

    Nejc svetuje, naj se posameznik loti ene ideje in izkušnje nabira s poskušanjem, namesto da vsak dan izbira med novimi možnostmi. Anej poudari lastno vizijo in vztrajanje tudi v slabih dneh. Oba nasvet povežeta z dejanji, ne zgolj z razmišljanjem o prihodnosti.

  9. 32:17

    Kako AI spremeni vsakodnevne delovne navade?

    Ob koncu Nejc vpraša Damjana, kako hitro je AI vključil v delo in kako bi se vrnil k prejšnjemu načinu. Damjan opiše začetni odpor do spremembe procesa, nato pa korist pri raziskovanju in ustvarjalnem delu. Njegov odgovor je osebna izkušnja uporabe AI.

O povzetku in transkriptu

Povzetek, teme in izbrane misli temeljijo na prepisu posnetka. Misli so uredniško povzete in niso dobesedni citati. Časovne povezave vodijo do ustreznih delov pogovora. Celoten jezikovno pregledan transkript še ni objavljen.

Viri in povezave

Izvirni posnetek — Ljubljana TV

Premiera posnetka na YouTubu: 9. junij 2026. Datum televizijskega predvajanja ni potrjen.

Še več pogovorov

Vse oddaje →